作者 eggbox (蛋盒子) 看板 Gossiping
標題 [新聞] 血汗hTC 工程師反彈
時間 Thu Feb 7 06:11:45 2013
───────────────────────────────────────
1.媒體來源:
蘋果日報
日作12小時 不發加班費
【陳建彰、陳嘉恩╱台北報導】品牌原來是靠血汗打造出來的！宏達電不發激勵獎金，引
發內部工程師不滿，有人寫匿名公開信給執行長周永明，認為公司要求5千多名工程師依
「責任制」每天工作12小時，且不發加班費，使他們1年超時工作1千小時，極不合理。
工程師主張，激勵獎金等同是超時工作補償金，是大家應得的，更有工程師開始串聯，要
求調整工作方式，「沒領這麼多錢，就不該做這麼多事。」此外，亦有員工在網路發起團
購競爭對手蘋果、三星、SONY手機的活動。
不滿推動責任制
宏達電主管回應，去年激勵獎金已在第3季發放，年終獎金也在今年2月5日入帳。至於員
工質疑應在農曆年前發放卻未發的第2階段激勵獎金，業界推測，應是公司考量營運狀況
所做的決定，儘管宏達電去年每股賺20元，卻較前年的73元大幅衰退，因此才未發放。
惟該公司員工向《蘋果》投訴的內情，並非如外界想像，公司一名工程師C君日前已匿名
寫信公開嗆聲周永明：「公司2003年推動責任制後，每個責任制工程師，每年在公司至少
多付出1千小時的工時，難道這些人被主感召了？這些人都是天生的義工楷模？當然不是
！就只是因為員工分紅。」他認為，資方美其名為激勵獎金的東西，「對我們來說，只不
過是遲兩年入帳的超時工作補償金罷了！」
串聯抗議調工時
C君指出，公司推行責任制後，單日契約工時從8.4小時自動延長為至少12小時，星期假日
只能擇2休1、不能報加班也不給補休，特休及應休未休假隔年底皆無償歸零，「重點是配
合這樣上班，並沒有因此而加薪」。
據悉，公司適用責任制的工程師逾5千名，目前已有內部工程師開始串聯，希望調整工作
方式，「因為沒領這麼多錢，就不應該做這麼多事」。另有宏達電員工在網路發起團購競
爭對手蘋果、三星及SONY手機活動，以表達對公司未發放激勵獎金的不滿。
勞委會官員昨說，電子業並非法定適用責任制行業，僱主須付加班費給加班工作的勞工，
且每天正常工時加上加班不能超過12小時，每7天至少須給1天休假，特休假若歸因於僱主
而未請完，則須折算工資。官員表示，只要勞工檢舉，都會交由勞檢機構進行勞動檢查，
違法即開罰2萬到30萬元。查閱北市及桃園縣勞動局過去公布違反《勞基法》業者名單，
宏達電去年就曾因讓勞工超時加班遭罰。
宏達電稱未違法
宏達電主管則說，公司一向遵守《勞基法》，除周休二日與國定假日休假外，也鼓勵員工
善用年假，讓工作與生活取得平衡，至於加班費，員工仍可提出申請，但須經部門主管核
准。
謝謝爆料讓《蘋果》無所不在
勁爆威力：★★★★
蘋果24小時爆料專線：0809-012555
http://tinyurl.com/b9jdfgo
罰2~30萬...罰個鬼!!講到都懶得講了 罰個營業額2%~30%才會怕吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.163.25.241
→ williamoleeo:為什麼h是小寫的? 02/07 06:12
推 dos01:之前他們不是才搞一個形象廣告出來嗎? 02/07 06:12
推 tetsu2008:hiTaChi 02/07 06:13
推 Xaymaca:接下來要改成生命制了 02/07 06:13
噓 sopi:激怒獎金 02/07 06:14
推 martinifaya:資方:請問罰金如果現儲值或預繳有優惠嗎? 02/07 06:14
→ drcula:初犯重罰3萬,謝謝指教唷 02/07 06:15
→ sopi:重罰五萬 02/07 06:15
推 verydisco:2~30萬 財團:那繼續加班好了 XDD 02/07 06:16
推 vitoman:重罰QQ 02/07 06:16
推 Montana01:國慘bey 02/07 06:17
→ sopi:5000個工程師 300k/5k=60 60/4=15 30萬加班半個月就回來囉 02/07 06:17
推 a2156700:品牌形象gg 02/07 06:18
推 Montana01:國慘品牌bey 02/07 06:19
推 h921440:淦你娘 鬼島 02/07 06:19
推 drcula:5000x109x4=218萬唷.....基本上5000工程師加一天班就218萬 02/07 06:20
推 dragonsoul:高調 02/07 06:21
→ drcula:5000x109是紅茶店(真紅茶店)時薪x4小時(一天12小時)=218萬 02/07 06:21
→ Hashosho:勞委會講的話都當放屁就好了 02/07 06:21
推 ghgn:鬼島+科技業 加班超時不給新 很正常阿 02/07 06:21
噓 newstyle:責任制本來就沒算工作時間的，沒責任制的工作也在血汗加 02/07 06:21
→ newstyle:班~ 02/07 06:22
推 sopi:看來我該睡了..居然沒除時薪進去.. 02/07 06:22
→ mydreamcome:意外嗎???之前QC相關部門解雇,真擔心品質阿!!! 02/07 06:22
→ drcula:基本上罰個30萬,只要加一天班,紅茶店就賺了7個月 02/07 06:22
推 a0000959:勞委會:電子業不適用責任制 今年最好笑的笑話 02/07 06:22
→ drcula:真他x的鬼島,垃圾資委會 02/07 06:22
→ mydreamcome:QC部門都砍 我真不敢想像產品...嗯嗯 02/07 06:23
推 mc12355:慣老闆:因為年底都有發放年終獎金了 爾後就不再發放月薪 02/07 06:23
→ sopi:更何況勞基法加班是以月薪/30x1.33x2+1.66x2再算的.. 02/07 06:23
→ Hashosho:照勞委會的標準 竹科就直接打包啦 02/07 06:24
噓 gox1117:工程師吃屎^_^ 02/07 06:24
→ mydreamcome:轉採購正夯(咦？？ 02/07 06:24
推 hugavin:罰30萬會對EPS有影響嗎?(挖鼻孔) 還是繼續責任制! (拍板) 02/07 06:25
噓 ason:資委會根本廢物 02/07 06:28
推 dragonsoul:高調 02/07 06:28
→ reasti:怎麼不一罪(一人)一罰算了 還比較痛... 02/07 06:29
→ a001ou:對照EPS20真是有夠諷刺 02/07 06:29
→ ev331:啊不都要移廠了 op砍完 工程師的錢就有機會上升了 02/07 06:30
→ ev331:好奇問 採購到底都是誰或哪些科系或屬性的人在做 02/07 06:31
推 newstyle:重點也不是政府，重點是勞工意志力的團結 02/07 06:31
→ newstyle:你看台灣社會工作狀況就知道，分化的並非資方，而是周遭 02/07 06:33
→ newstyle:同事~~~幾乎都自掃門前雪的~~為何這樣其實從小家庭的訓 02/07 06:36
推 sukeda:HTC養活了多少家庭 02/07 06:37
→ newstyle:練~~~然後你看周遭現在年輕的父母其實也是一樣的教育 02/07 06:38
推 kess:紅茶店:幹都快GG了你還管我加不加班 02/07 06:40
推 BrownPAN:推工程師 02/07 06:40
推 innocent5857:勞委會去做一年看看啊 就知道如何辛苦 02/07 06:42
推 a47135:責任制早就被濫用了,不抓嗎 02/07 06:44
→ bugmens:幹嗎噓 好國貨不挺嗎 02/07 06:44
推 hugavin:我覺得 是時候去資委會丟雞蛋了! 02/07 06:45
噓 iphone55566:分紅多的時候有分給民眾嗎 吃點苦就哀哀叫 共體時艱! 02/07 06:45
→ hugavin:然後 罰則應該改成一人次一罰 02/07 06:46
→ iphone55566:就當是之前先付過工資了 對 一定是這樣 02/07 06:46
推 newstyle:把過勞＝傷害罪～～變成刑法才能嚇阻吧 02/07 06:49
→ newstyle: 過勞死=過失致死罪 02/07 06:49
噓 QQER:勞委會根本頗ㄏ 02/07 06:52
→ ev331:分紅給勞工才對吧 02/07 06:53
推 newstyle:美國勞工爭取周休二日和888制度除了是對資方外也對還要上 02/07 06:55
→ newstyle:班的勞方，在工廠門口阻止還要上班的員工，這是因為要變 02/07 06:56
→ newstyle:制度不能只有幾個勞工~~ 02/07 06:57
推 newstyle:金恩說:讓我難過的不是敵人的大放厥詞，而是自己人的冷漠 02/07 07:02
→ aaagang:說翻臉就翻臉，勞資都是相同的 02/07 07:02
→ ababmiou:一直爆這種新聞出來 還是甚麼都沒改變:( 02/07 07:05
推 wts4832:做得好 拿多少錢做多少事 02/07 07:05
→ y15973:糟糕了，各企業紛紛跟進 02/07 07:06
→ whitelady:該該叫的是眼紅的奴方 來跟資方一起合唱共體時艱 02/07 07:07
→ kwk22:資委會表示:查無事證, 免罰=w= 02/07 07:09
推 wts4832:團結力量大 一起對抗不良商人 02/07 07:09
噓 Zeroro:不喜歡可以不要做 02/07 07:10
推 hyuchi0202:上次不是算過了嗎，平均重罰2.5萬 XD 02/07 07:11
噓 samtony:台灣公司就是這樣利潤都集中在少數人手上 員工都是奴才 02/07 07:15
推 Pumama:資委會:不然要怎樣 重罰兩萬 02/07 07:19
噓 Fuuuck: 有種集體跳槽去華為啊 02/07 07:23
→ kingrichman: 不爽不要做，後面排隊的人很多 02/07 07:25
推 M9665566:拒買htc 02/07 07:27
→ gnew:現在排隊的比以前少了 越來越少 很多排一半就把號碼牌丟了 02/07 07:29
→ nodyes:資委會不意外.......... 02/07 07:29
推 luming:重罰30萬 htc一秒都不指賺30萬 02/07 07:30
→ gnew:htc其實只算白牌 根本不是品牌 02/07 07:30
推 adm123:最後一段真的是官腔。 02/07 07:31
推 stella323:爛公司 呵呵 02/07 07:31
推 if7:勞委會表示: 要再研究 02/07 07:33
噓 gnew:絕不買htc跟韓國貨 02/07 07:33
推 marques:勞工加油啦!!! 幹妳老木的資緯會我操你媽 02/07 07:35
推 k91011022:好爛的回答 根本複製貼上 02/07 07:36
推 yuherngshi:這罰則根本為財團量身打造的 只有小企業才會痛 02/07 07:38
推 hayato01:再這樣下去，要作的人越來越少，不是每個人都蠢豬 02/07 07:38
推 GaussQQ:讓Htc倒吧哈 02/07 07:38
→ angeldhc:寧願買三星也不買中國貨 02/07 07:38
→ OHMYJEHOVAH:不爽不要做呀 幹 02/07 07:38
推 JacqueJones:台灣不敢跟美國一樣 要罰你就是敲你一筆大的 02/07 07:39
→ JacqueJones:這樣不但可以多點稅收 還可以有殺雞儆猴的效果 02/07 07:39
噓 rnrm:愈走愈倒退 我看htc乾脆去搶鴻海的單去作代工吧 02/07 07:40
→ JacqueJones:法真的需要修 這點小錢根本就不痛... 02/07 07:40
推 KKB:去你的92共識，講到勞基法就不學對岸喔 02/07 07:40
→ laechan:據我所知,申請後主管裝死不批(某公司) 02/07 07:41
推 davidbright:做的好，加油，不合理就給他漏賽 02/07 07:41
推 Ghost325:勞萎會根本就是企業幫兇 02/07 07:43
推 j19871001:善用年假...這句話真敢講，本來該給的不給 02/07 07:43
推 yuherngshi:勞基法:違法是大企業增加獲利的最佳途徑 中小不適用 02/07 07:46
推 mryf:說難聽點 在裡面有幾個每天工作時數不超過12小時? 02/07 07:47
推 ss951357:HTC不意外 02/07 07:48
推 pams:寧願買三星也不買中國貨+1 02/07 07:49
推 mryf:到現在還是很不要臉的跟你說 早就發過獎金了! 02/07 07:51
推 ariadne:法不用修，只要公務員確實執行一罪一罰，別包裹處理就好 02/07 07:52
推 tarjan33167:中國人的品牌 操死台灣人 02/07 07:52
推 mryf:哪請你們就跟來面試的人大聲說 一年只分紅一次 而且分三年給 02/07 07:54
推 ANOTHERK:內建92共識 中國品牌 02/07 07:56
噓 Nash4208:幹你娘重罰 02/07 07:56
→ ANOTHERK:日本賣不好 中國賣的爛 才發現原來台灣賣的最好 02/07 07:57
→ ANOTHERK:才又回頭大打形像廣告 超噁 02/07 07:57
噓 tomscott:噁爛手機 絕不買 02/07 08:00
→ angelwu:罷工吧 沒給分紅也不用待了 直接罷工吧 02/07 08:04
噓 riker729:加班費還得提出主管核准 好會躦漏洞 02/07 08:05
推 mobydick1029:垃圾資方 02/07 08:08
推 sheepxo:激勵獎金不發 表示公司快虧錢了 這筆錢也不是一定要發的 02/07 08:12
推 mryf:要發激勵獎金時是去年 去年公司是很賺錢的! 02/07 08:13
→ sheepxo:加班不敢爭取加班費還乖乖加班.... 02/07 08:13
噓 htaedamay:最簡單就勞工罷工 無生產力就崩盤 02/07 08:14
噓 cavitylapper:勞委會到底在幹什麼? 02/07 08:15
推 Xenogamer:中國之光 勞委會敢動? 02/07 08:18
→ l81311i:老實講 員工真有種就不要加班 自己要被王雪紅剝屑不領加班 02/07 08:18
→ l81311i:費 還可以忍兩年 員工也內建九二共識 02/07 08:19
噓 taiwan81903:開罰那麼一咪咪是啥小 爛透惹 02/07 08:21
噓 kisaku1980:激掰獎金 02/07 08:22
噓 flamedevil:hㄒㄈ:[等著瞧] 02/07 08:22
噓 iamtiger:中國人的品牌 當然操死你們這些台勞阿 哈哈哈哈哈哈哈哈 02/07 08:23
→ prestige1:某董炒股論甚囂塵上..到底是不是真的..... 02/07 08:24
推 cavitylapper:支持HTC員工 怒買三星 怒買IPHONE 02/07 08:24
推 hvz:呵呵呵 02/07 08:26
推 hsiyafel:資委會是垃圾不是一天二天的事了，再回頭看臥軌的勞工 02/07 08:29
噓 alpha008:罷工啊 不然揪團離職啊～吠兩聲 隔天還是乖乖上班 有屁用 02/07 08:30
推 destroyfire:工程師聯合起來搞勞工工運才對 02/07 08:31
推 tttttttiger:sopi在搞笑 哈哈 02/07 08:32
推 deani:HTC養活多少台灣人你們知不知道 給你工作還嫌 02/07 08:33
推 Leeng:王雪紅：被主感召了 02/07 08:35
推 creulfact:又要開始重罰5萬元嗎?~XDDDD 02/07 08:35
推 bazi4200:HTC員工在廠裡 真的能拿別牌手機嗎 02/07 08:36
噓 Beanoodle:明明品質就很X，不買三爽跟蘋果怪我囉? 02/07 08:38
推 winiS:樓上是認真的嗎? 除非主管職 在廠裡根本不能拿手機 02/07 08:38
推 Exusiai:工時跟周休一日是談OFFER就決定的事 自己要去 怪誰... 02/07 08:42
推 patoo:那加班費咧 02/07 08:43
推 bazi4200:所以 員工廠外拿手機~~是不是HTC就沒關係了是吧 02/07 08:44
推 SuperUp:工程師最厲害的是嘴泡~說到做到丫~ 02/07 08:48
推 always2006:ㄐㄩˋ 02/07 08:48
推 mikejr:怎麼可能 八卦板反指標 這些人一定是故意抹黑愛台的HTC T_T 02/07 08:53
推 K60258:高調高調 02/07 08:55
推 hgfck:幫推超敢的蘋果 02/07 08:56
推 LucAngel:每股賺20不是錢就對了 02/07 08:57
噓 bulcas:至於加班費，員工仍可提出申請，但須經部門主管核准。 02/07 09:01
推 Asucks:htc這種公司根本不意外 02/07 09:04
推 mikejr:企業嘴裡講多愛台 手上做的盡是下流事...難怪人才跑光 02/07 09:05
→ iiscon:hTC: 養活你們一家還不知感恩 02/07 09:06
推 chncheng:Hㄒㄈ: 超爽的~ 只要300k就能讓5000人一年加班加到飽~ 02/07 09:09
→ benza:九孔戴假髮後表示： 02/07 09:11
噓 QQmmmmmm:內建92共識的中國手機 不意外 02/07 09:12
噓 corner0111:罰款金額簡直是個笑話 02/07 09:12
推 roxcido:支持罰公司營業額30% 02/07 09:14
推 kkbkk:HTC員工加油 02/07 09:15
噓 YesGG:激勵獎金 =/=超時工作補償金 工程師愛腦補 怪誰? 02/07 09:19
→ YesGG:不服的 通通開除 02/07 09:20
噓 pital:去考工職 別該 02/07 09:21
噓 d88647511:ㄈ粉最愛怪人買三星手機壯大韓國 結果買ㄈ手機的自己 02/07 09:27
→ d88647511:也變相鼓勵血汗公司生存 還以這樣為榮 02/07 09:28
推 kenjy:讓他倒 這樣慣老闆才知道要怪自己愛自作聰明 02/07 09:30
推 risedance:Hihg Tech Camel 02/07 09:34
→ risedance:High拼錯XD 02/07 09:35
推 pppeeeppp:人家 聯X科 都有加班費... 傻傻的... 02/07 09:42
→ pppeeeppp:都已經分紅費用化了 想要請人賣命 學學各領域的top1吧 02/07 09:42
→ pppeeeppp:聯X科 , tsmc ... 02/07 09:43
推 YesGG:快跳發哥跟台積阿 不要跳不上喔 02/07 09:46
推 BigLarry:幹林老溼的紅茶店稱未違法 02/07 09:46
→ YesGG:分紅費用化 也得看看公司有沒有紅利 滿腦子都是要錢 這種工 02/07 09:47
→ YesGG:程師有點可悲 產品賣輸三星 蘋果是事實 研發又拿不出獨步特 02/07 09:48
→ YesGG:有的功能 現在還敢要錢 真的是蠻有臉的.... 02/07 09:48
噓 sese5566:有人偷渡韓國要素進來護航當撒尿牛丸 02/07 09:51
→ ji394su33000:HTC沒賺錢喔?說HCT沒賺我還信...沒這樣操他連產品都 02/07 09:51
→ ji394su33000:出不來. 要錢有什麼不對 拉其他兩間是拿牙籤比雞腿 02/07 09:52
推 rin0sin:新手機選擇中，HTC可以去掉了... 02/07 09:53
→ ji394su33000:格局差多少啊 02/07 09:54
推 abucat:高調，除非勞資改善，要不然不買HTC 02/07 09:56
→ ji394su33000:說到獨特性 乾脆這樣吧 沒嶄新功能出來就不支薪 白做 02/07 09:56
→ ji394su33000:這樣會很公平嗎 是以為在做電鍋嗎~ 動不動扯員工能力 02/07 09:58
噓 NigoMax:加班費要主管核准 02/07 09:59
→ ji394su33000:就是有人覺得研發工作是是一蹴可幾的 這必須科普一下 02/07 09:59
→ ji394su33000:免得會有太多狀況外的人在那邊擺譜 02/07 10:00
推 kjboy:高調推 02/07 10:00
→ BaRanKa:73塊變20塊...還是賺錢 難道這樣子就可以不管員工? 荒謬 02/07 10:01
推 ahbean:Butterfly 其實是Bloodyfly 02/07 10:01
→ YesGG:公司是沒薪水給研發嗎? 今天要的是分紅費用耶 還科普個屁 02/07 10:01
→ YesGG:賣得好 有紅利 賣不好 還有臉拿? 更做好自己工作吧 02/07 10:02
噓 mingcloud:不簡單 重罰三萬 02/07 10:03
噓 pulibird:對照去年年底那廣告 真是諷刺到極點 噁心資方 02/07 10:04
推 killshady:Hㄒㄈ 蓋靈糧好棒啊!! 02/07 10:08
→ dslite:組工會吧 02/07 10:09
→ kenjy:好好笑喔 "公司是沒薪水給研發嗎" 你以為公務員喔 02/07 10:11
→ kenjy:工程師是看在紅利才去賣肝的 誰看你本薪啊... 02/07 10:12
推 jerry83919:幫高調 不過忍兩年才說是想九二共識嗎? 02/07 10:13
噓 rickcoo:真爛~還騙說蝴蝶大賣~真是豪洨 02/07 10:14
噓 mofeather:豪阿 蝴蝶基在豪小阿 02/07 10:17
推 meowmeowgo:拒買 02/07 10:24
噓 DeTry:幹又在那邊拒買抗議 誰鳥你? 怎不砸廠搞罷工 一群台灣奴工 02/07 10:36
推 giveme520:不爽不要做? 02/07 10:40
推 YesGG:看在紅利做事的工程師 就趁現在快跳槽阿 不要只覺得好笑 02/07 10:51
→ YesGG:有能力就快跳 不要沒有能力跳不出去 把公司氣氛搞爛 02/07 10:52
→ YesGG:有能力的人還在後面排隊等 02/07 10:52
→ YesGG:更 02/07 10:52
推 Destery:沒有這些工程師 周就吃屎 02/07 10:57
噓 alwelcome:錢都拿去打廣告了吧...... 02/07 11:00
推 dearevan:抬走 02/07 11:02
→ xx60824xx:幹你娘 垃圾勞委會 02/07 11:02
噓 youbi:還好我買 note 2 02/07 11:04
→ youbi:加班費 主管核准--業界常見 拒絕，理由不足或模糊 or裝死， 02/07 11:05
→ youbi:主管看都不看 這種簽單 高層樂見上不來... 02/07 11:06
推 RickyOrange:不要臉 把加班費推給主管扛 02/07 11:07
推 pppeeeppp:出去工作 賣肝不就是為了賺錢... 02/07 11:14
推 abola921:只有台灣是行政罰，中國都是一例一罰 02/07 11:15
推 knml:只要工程師一起罷工,HTC也只能妥協 02/07 11:21
噓 blueandy:寧可買ASUS也不買三星 02/07 11:21
推 YU0169:重罰30萬 02/07 11:24
噓 AlexKarev:最多罰30萬 妳是老闆你違不違規? 這道裡只有政府不懂 幹 02/07 11:25
